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尊重人權(quán)

• 1. 禁止辱罵、折磨、體罰、虐待員工；
• 2. 禁止及不支持任何勞役或強(qiáng)迫勞工。確保員工在自愿的基礎(chǔ)上參加工作或勞動(dòng)；
• 3. 不因種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、殘廢、性別取向等受到歧視；
• 4. 禁止對(duì)員工有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性和剝削性的行為,包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和實(shí)際接觸；
• 5. 員工聘用、補(bǔ)償、受訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升須一視同仁,不得有任何針對(duì)性歧視行為；
• 6. 保障婦女權(quán)利，在三期時(shí)不以任何理由辭退；
• 7. 確保男女同酬。

環(huán)境保護(hù)

• 1. 污水排放符合國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)；
• 2. 周期性水質(zhì)監(jiān)控，避免水體污染；
• 3. 合理管控放射性污染源；
• 4. 合理控制資源能源的消耗；
• 5. 促進(jìn)資源的回收利用；
• 6. 噪聲定期監(jiān)測(cè)，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
• 7. 嚴(yán)格管控化學(xué)品的使用，存儲(chǔ)，廢棄和監(jiān)測(cè)；
• 8. 加強(qiáng)環(huán)�；���。

“以人為本，安全至上”

• 1. 公司提倡人性化管理；
• 2. 保障員工健康，對(duì)員工周期性體檢；
• 3. 提供安全教育，培養(yǎng)員工安全意識(shí)；
• 4. 及時(shí)分享安全信息，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
• 5. 加強(qiáng)安全基建，減少安全危害。